Щодо вакансій

Загальні умови

Посадові обов’язки

Завідувач сектору бухгалтерського обліку та звітності-головний бухгалтер:

- здійснює організацію бухгалтерського обліку, згідно діючих правил його ведення;

- складає кошторис видатків територіального відділення по бюджетних коштах, веде облік змін, що вносяться протягом року до кошторису;

- обліковує та готує фінансові документи по руху коштів на бюджетних рахунках територіального відділення в установах банків;

- обліковує наявність та рух основних засобів. Слідкує за правильністю ліквідації основних засобів, непридатних для користування та оприбуткування матеріалів від їх ліквідації;

- обліковує і нараховує знос основних засобів згідно з чинними нормами;

- організовує і забезпечує облік матеріалів і малоцінних швидкозношувальних предметів;

- бере участь у проведенні інвентаризації майна у разі зміни матеріально-відповідальної особи і перед річним звітом;

- обліковує розрахунки з підзвітними особами, перевіряє правильність заповнення авансових звітів і витрачання коштів за призначенням;

- обліковує розрахунки з дебіторами і кредиторами по кожній окремій угоді і операції, вносить пропозиції щодо розміру черговості платежів по них;

- обліковує розрахунки з робітниками територіального відділення по заробітній платі та грошової допомоги, обраховує листки непрацездатності, складає розрахунково-платіжні відомості. Розраховує і утримує із заробітної плати усі види податків і платежів згідно з чинним законодавством;

- обліковує видатки установи у розрізі кодів економічної класифікації. Слідкує за тим, щоб витрачення бюджетних коштів було у суворій відповідності із затвердженим кошторисом витрат;

- готує проекти кошторису видатків на наступний рік і подає до відділу бухгалтерського обліку та фінансового планування Комітету у встановлений термін. На підставі доведених відділом бухгалтерського обліку та фінансового планування Комітету лімітів, складає кошторис витрат на поточний рік;

- складає і подає у встановлені терміни місячну, квартальну і річну бухгалтерську звітність до фінансових органів;

- розробляє проект штатного розпису територіального відділення в межах установленої структури, чисельності та фонду оплати праці працівників.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 3 618,00 грн.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Призначення безстрокове.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2), до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2015 рік.

Строк подання документів для участі в конкурсі – 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.

Кінцевий термін прийняття документів – 15 липня 2016 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

Дата проведення конкурсу – 20 липня 2016 року о 10⁰⁰ годині, за адресою: м. Миколаїв,

вул. Адміральська, 27/1 (5-й поверх).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Христосенко Катерина Сергіївна.

Тел. (0512) 37-05-51.

Адреса електронної пошти: mk@amcu.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності

(у разі оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади категорії «А»)

Загальні вимоги

(зазначаються відповідно до частини другої статті 20 Закону України «Про державну

службу»)

1

Освіта

Наявність вищої освіти ступеня магістра (спеціаліста).

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

Спеціальні вимоги

(визначаються головою територіального відділення з урахуванням особливостей ведення бухгалтерського обліку в бюджетних установах)

1

Освіта

Повна вища освіта в галузі економіки та фінансів.

2

Знання законодавства

Конституція України, Закон України «Про державну службу», Закон України «Про запобігання корупції», Закон України «Про очищення влади», Бюджетний кодекс України; Податковий кодекс України; Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»; Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі; Положення про бухгалтерську службу бюджетної установи; Положення про облікову політику бюджетної установи; інші нормативно-правові акти, що стосуються діяльності територіального відділення з питань ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової та бюджетної звітності.

3

Професійні чи технічні знання

Досконало володіти нормативною базою бухгалтерського обліку в бюджетній установі, наявність досвіду у веденні бухгалтерського обліку та складанні фінансової та бюджетної звітності.

4

Спеціальний досвід роботи

Стаж роботи за фахом та на керівних посадах не менше як два роки.

5

Знання сучасних інформаційних технологій

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel), программа «Парус». Навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.

6

Особистісні якості

Відповідальність, зібраність, уважність до деталей,

орієнтація на саморозвиток.